Kayseri Anadolu Metal ve Ahşap İşleme Makineleri ve Teknolojileri Fuarındayız
Fatih Makina olarak Kayseri Anadolu Metal ve Ahşap İşleme Makineleri ve Teknolojileri Fuarındayız
Fatih Makina olarak Kayseri Anadolu Metal ve Ahşap İşleme Makineleri ve Teknolojileri Fuarındayız.Fuarda yeni teknoloji makinalarımızla standımıza bekliyoruz.
1978 yılında kuruldu,2006 yılında hızlı bir şekilde kalkınma dönemine giren Fatih Ahşap ve PVC Makina Sanayi Ticaret Ltd.Şti. uzman ekibiyle firmaların ve müşterilerin isteğine göre modern teknoloji ile makina parkı üretmeye devam ediyor.
Fatih Ahşap ve PVC Makina Sanayi Ticaret Ltd.Şti. Yönetim Kurulu Üyesi Mehmet Çıkladilmez saygın ve öncü bir marka olmak adına şunları söyledi.
'Fatih Ahşap ve PVC Makina Sanayi Ticaret Ltd.Şti. 1978 yılında İbrahim Çıkladilmez tarafından kuruldu.İşletme daha sonra 2006 yılında oğulları Mehmet ve Nuh Çıkladilmez tarafından devralınarak hızlı bir kalkınma dönemine girdi.
Öncelikle misyonu pazarlama ve teknik departmanlarındaki eğitimli ve uzman kadrosuyla yurt içinde ve yurt dışında müşterilerine samimi, güvenilir ve kaliteli hizmet sunmaktadır. Öncelikli hedefimiz firmamızı uluslararası arena da lider konuma getirmek ve bunun paralelinde, uzun süreli müşteri memnuniyeti kalitemizden terminimize kadar her konuda planlı hareket ediyor ve her geçen gün ilerleyerek gelişiyoruz. Dileğimiz Makine parkurlarında yenilikçi çözümlerde buluşmak.
Vizyon - Misyon Vizyonumuz Makine Endüstrisinde müşterilerimizin makine ihtiyaçlarına yönelik en modern teknoloji ve yüksek performans beklentilerini, ( teknolojinin sunduğu olanakları kullanarak ) bilgi birikimi, teknolojisi, etkin ve uzman ekibi (çalışanları) ile çözümler sunarak karşılayabilen sektöründe lider, saygın ve öncü bir marka olmak. Misyonumuz İnsan ve teknolojiye sürekli yatırım yapmak suretiyle, kaliteli makineleri en uygun fiyatlarla zamanında pazara sunmak. Hem ürün çeşitliliği hem de hızlı ve zamanında servis esasına dayalı şirket organizasyonu ile faaliyetini kusursuz kılmak. Müşterilerimizin güvenini, ürünlerimizin kalitesini ve verdiğimiz hizmetin devamlılığını her türlü ticari kaygının üzerinde tutmak. Makine sektörüne katkıda bulunmak.'dedi.
Fatih Ahşap ve PVC Makina Sanayi Ticaret Ltd.Şti. Yönetim Kurulu Üyesi Nuh Çıkladilmez ise iş eğinden bahsederek bu konuya çok önem verdiklerini belirterek şunları söyledi.
'İş Ettiği Kurallar A. Dürüstlük Tüm iş süreçlerimizde ve ilişkilerimizde doğruluk ve dürüstlük öncelikli değerlerimizdir. Çalışanlarla ve tüm paydaşlarımızla ilişkilerimizde doğruluk ve dürüstlükle hareket ederiz. B. Gizlilik Fatih Ahşap ve Pvc Makine San.Tic.Ltd.Şti çalışanları olarak; müşterilerimizin, çalışanlarımızın ve çalıştığımız diğer ilgili kişi ve kuruluşların gizliliklerine ve özel bilgilerinin korunmasına özen gösteririz. Grup Şirketleri'nin faaliyetlerine ilişkin gizli bilgileri korur, bu bilgileri sadece Fatih Makina'nın amaçları doğrultusunda kullanır; bu bilgileri sadece belirlenen yetkiler dahilinde ilgili kişilerle paylaşırız. C. Çıkar Çatışması Fatih Ahşap ve Pvc Makine San.Tic Ltd.Şti çalışanları olarak, çıkar çatışmasından uzak durmayı amaçlarız. Mevcut görevimizden yararlanarak; şahsen, ailemiz veya yakınlarımızın vasıtası ile iş münasebetinde bulunduğumuz kişi ve kuruluşlardan kişisel çıkar sağlamayız. Fatih Ahşap ve Pvc Makine San.Tic Ltd.Şirketi dışında ek bir finansal çıkara dayalı iş aktivitesinde bulunmayız. Potansiyel çıkar çatışması durumunda, ilgili tarafların çıkarlarının yasal ve etik yöntemler vasıtasıyla güvenli bir şekilde korunabileceğine inandığımızda, bu yöntemleri uygularız. Tereddüde düştüğümüz durumlarda yöneticimize, İnsan Kaynakları Bölümü'ne veya Etik Kurul'a danışırız. D. Sorumluluklarımız Yasal sorumluluklarımızın yanısıra; müşterilerimize, çalışanlara, hissedarlarımıza, tedarikçi ve iş ortaklarımıza, rakiplerimize, topluma, insanlığa ve FATİH AHŞAP VE PVC MAKİNA’na adına karşı aşağıda sıralanan sorumluluklarımızı yerine getirmeye özen gösteririz. 1. Yasal Sorumluluklarımız Yurtiçi ve yurtdışında mevcut tüm faaliyet ve işlemlerimizi T.C. yasaları ve milletlerarası hukuk çerçevesinde yürütür, yasal düzenleyici kurum ve kuruluşlara doğru, tam ve anlaşılabilir bilgileri zamanında sunarız. Tüm faaliyet ve işlemlerimizi yürütürken, her türlü kamu kurum ve kuruluşu, idari oluşum, sivil toplum örgütü ve siyasi partilere herhangi bir menfaat beklentisi olmaksızın eşit mesafede yer alır ve bu sorumluluk bilinci ile yükümlülüklerimizi yerine getiririz. 2. Müşterilerimize Karşı Sorumluluklarımız Müşteri memnuniyeti odaklı, müşterilerimizin ihtiyaç ve taleplerine en kısa zamanda, en doğru şekilde cevap veren proaktif bir anlayışla çalışırız. Hizmetlerimizi, zamanında ve söz verdiğimiz koşullarda sunar; müşterilerimize saygı, onur, adalet, eşitlik ve nezaket kurallarıçerçevesinde yaklaşırız. 3. Çalışanlara Karşı Sorumluluklarımız Çalışanların özlük haklarının tam ve doğru biçimde kullanılmasını sağlarız. Çalışanlara dürüst ve adil yaklaşır, ayrımcı olmayan, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı taahhüt ederiz. Çalışanlarımızın bireysel gelişimi için gerekli çabayı gösterir, sosyal sorumluluk bilinciyle yer alacakları uygun sosyal ve toplumsal faaliyetlere gönüllü olmaları konusunda da destekler, iş hayatı ile özel hayat arasındaki dengeyi gözetiriz. 5. Tedarikçi/İş Ortaklarımıza Karşı Sorumluluklarımız İyi bir müşteriden beklendiği şekilde adil ve saygılı davranır, yükümlülüklerimizi zamanında yerine getirmek için gerekli özeni gösteririz. İş yaptığımız kişi ve kuruluşlar ile iş ortaklarımızın gizli bilgilerini özenle koruruz. 6. Rakiplerimize Karşı Sorumluluklarımız Etkin bir şekilde, sadece yasal ve etik olan alanlarda rekabet eder, haksız rekabetten kaçınırız. Toplum içinde hedeflenen rekabetçi yapının sağlanmasına yönelik çalışmaları destekleriz. 7. Topluma ve İnsanlığa Karşı Sorumluluklarımız Demokrasinin, insan haklarının, ve çevrenin korunması; eğitim ve hayır işleri, suç ve yolsuzlukların ortadan kaldırılması bizim için çok önemlidir. İyi bir vatandaş olma bilinciyle toplumsal konularda öncü olarak duyarlı bir şekilde hareket eder; sivil toplum örgütlerinde, kamu yararına olan hizmetlerde, bu konularda uygun faaliyetlerde rol almaya çalışırız. Rüşvet veya maksadı aşan bedelde hediye vb. ürün ve hizmetler vermeyiz ve kabul etmeyiz. 8. Yöneticilerin Sorumlulukları
FATİH MAKİNA -ETİK çerçevesinde çalışanlar için tanımlanmış olan sorumlulukların ötesinde ek sorumlulukları da bulunmaktadır. Buna göre, yöneticiler Etik kuralları destekleyen bir şirket kültürünün ve çalışma ortamının oluşturulmasını ve sürdürülmesini sağlamaktan, Etik kuralların uygulanmasına davranışlarıyla örnek olmaktan, çalışanlarını etik kurallar konusunda eğitmekten, Etik kurallarla ilgili soru, şikayet ve bildirimlerini iletmeleri konusunda çalışanlarını desteklemekten, Kendisine danışıldığında yapılması gerekenler konusunda yol göstermek, iletilen tüm bildirimleri dikkate almak ve gerekli gördüğünde Etik Kurul'a en kısa sürede iletmekten, Sorumluluğundaki iş süreçlerinin etik konularla ilgili riskleri en aza indirecek şekilde yapılandırılmasını sağlamaktan ve etik kurallara uyumu sağlamak üzere gerekli yöntem ve yaklaşımları uygulamaktan Sorumludurlar. İnsan Kaynakları İşe Alma Süreci Hedef ve ilkeler den yola çıkarak, doğru pozisyona doğru adayları yerleştirebilmek için yıl boyunca çalışmalar sürer. İşe alım süreçlerimizde en çok önem verdiğimiz kriterlerden birini yetkinlikler oluşturur. Hangi departman için değerlendirilirse değerlendirilsin, adaylarımızın aşağıdaki dokuz ana yetkinliğe sahip olması önemlidir. Yetkinlikleri Yön Belirleme Takım Çalışması İletişim İşbirliği Geliştirme Sonuç Odaklılık Yaratıcılık ve Girişimcilik Kendini ve Çalışma Arkadaşlarını Geliştirme Farklılıklara Uyum ve Yönetme Müşteri Duyarlılığı bizim için en önemli faktörlerden birisidir' dedi.
